接近九成企業(yè)在2月底前已經(jīng)復(fù)工。調(diào)查企業(yè)的復(fù)工時(shí)間分布情況如圖1所示，在2月3日就已經(jīng)復(fù)工的占13.0%，2月10日左右復(fù)工的合計(jì)占39.1%，2月17日復(fù)工的占21.7%，2月24日左右復(fù)工的合計(jì)占13.0%，要到3月以后才復(fù)工的占13.0%。

線上人力資源服務(wù)需求較大、復(fù)工復(fù)業(yè)率較高，普遍采用遠(yuǎn)程辦公方式。為了應(yīng)對(duì)疫情，很多人力資源活動(dòng)都通過(guò)線上方式開(kāi)展，由此帶動(dòng)網(wǎng)上招聘、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、管理等業(yè)務(wù)大幅增長(zhǎng)，線上人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)需求量較大，復(fù)工率相對(duì)較高。如主要從事網(wǎng)絡(luò)招聘的智聯(lián)招聘，共有1582名員工，2月3日就已復(fù)工1558人，全部采用遠(yuǎn)程辦公；人力資源服務(wù)智能化平臺(tái)開(kāi)發(fā)商智陽(yáng)第一人力有員工161人，除小部分外地員工應(yīng)當(dāng)?shù)馗綦x需要暫時(shí)無(wú)法復(fù)工外，其余員工已通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)值班和居家遠(yuǎn)程辦公相結(jié)合的方式陸續(xù)復(fù)工。

眼下各地政府為促進(jìn)農(nóng)民工安全有序復(fù)工就業(yè)，都在加大政策力度上的處理，在此期間，為積極配合政府相關(guān)部門(mén)的工作，搬運(yùn)幫也相應(yīng)的推出“即時(shí)工”。而即時(shí)工無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是個(gè)人都是百利而無(wú)一害。首先針對(duì)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，提高了工作效率，隨用隨下單，而且降低了企業(yè)的用工成本。

搬運(yùn)幫即時(shí)工反過(guò)來(lái)對(duì)于勞動(dòng)者而言，即時(shí)工可以讓勞動(dòng)者有更多的選擇，打工也不需要再背井離鄉(xiāng)，每個(gè)城市都有工作機(jī)會(huì)，在搬運(yùn)幫平臺(tái)可以了解一些用工信息，在離家近的地方還能賺到錢(qián)，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是求之不得。成為即時(shí)工，時(shí)間上可以更自由，地位上可以更平等，金錢(qián)上現(xiàn)結(jié)不拖欠，這才是出門(mén)工作的意義。