上海市人社局“上海公共招聘”頻道、上海人社APP以及“樂業(yè)上?！蔽⑿殴娞?，一直是企業(yè)和求職者關(guān)注的公益性人力資源“線上平臺”。疫情期間，上海市人社局推陳出新、創(chuàng)新舉措，讓“線上平臺”成為公共就業(yè)服務(wù)的主戰(zhàn)場。

      線上求職平臺向在滬所有求職者開放。簡化求職者身份認(rèn)證。求職者可下載“上海人社”APP，選擇支付寶、銀聯(lián)卡、人臉識別任何一種方式，進(jìn)行在線認(rèn)證獲取賬號，從而讓更多的求職者享受從崗位查詢到簡歷投遞等全程在線求職服務(wù)。用人單位認(rèn)證流程也同步進(jìn)行了簡化。線上招聘平臺不斷優(yōu)化工作流程，創(chuàng)設(shè)企業(yè)可使用在線密碼申請新功能，持CA法人一證通電子證書（無需進(jìn)行單位資格審查）登錄上海市人力資源和社會保障網(wǎng)“自助經(jīng)辦平臺”，自助申請開通用戶。企業(yè)登陸上海市人社局官網(wǎng)的“上海公共招聘”，發(fā)布信息、遴選簡歷、通知面試等操作僅需撳動鼠標(biāo)即可輕松完成，真正實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。

      “樂業(yè)上?！蔽⑿殴娞栐鎏怼爸攸c(diǎn)保障企業(yè)人力資源共享服務(wù)平臺”新功能，為員工閑置企業(yè)和急需用人企業(yè)搭建互助橋梁。企業(yè)在平臺上登記的員工余缺信息，將及時整合互通。有“配對”意愿的企業(yè)，可按照相關(guān)法律法規(guī)，自行協(xié)商聘用、面試、工作安排、用工方式、薪酬結(jié)算等后續(xù)合作事宜。既可以解決企業(yè)燃眉之急，又促進(jìn)了勞動力資源的充分利用；既實(shí)現(xiàn)了企業(yè)間的“雙贏”，也實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和勞動者的“雙贏”。為積極配合政府相關(guān)部門的工作，搬運(yùn)幫也相應(yīng)的推出“即時工”平臺，為全國農(nóng)民工復(fù)工難題拿出切實(shí)可行的解決辦法。

       搬運(yùn)幫即時工無論是對企業(yè)還是個人都是百利而無一害。首先針對對企業(yè)來說，提高了工作效率，隨用隨下單，而且降低了企業(yè)的用工成本。反過來對于勞動者而言，即時工可以讓勞動者有更多的選擇，打工也不需要再背井離鄉(xiāng)，每個城市都有工作機(jī)會，在搬運(yùn)幫平臺可以了解一些用工信息，在離家近的地方還能賺到錢，對于勞動者來說是求之不得。成為即時工，時間上可以更自由，地位上可以更平等，金錢上現(xiàn)結(jié)不拖欠，這才是出門工作的意義。