前不久，微博關于《高學歷棒棒軍》引上頭條，西南政法大學法律本科畢業(yè)生，46歲的他已經(jīng)在重慶做搬運工11年了，最少一天只掙10塊錢。

視頻中的他是有點木訥，但他也有很多無奈，這樣的人其實很善良的，不愿意麻煩別人，可能也是他選擇做棒棒這個自由職業(yè)的原因，

考上西南政法大學到拿到畢業(yè)證，從來沒有去面試過關于法律的工作，可能是因為不自信，選擇做“棒棒”只要腿腳快，干活踏實就能掙到錢

   說起“棒棒”從事物流行業(yè)或者重慶人都不會陌生，他們算是物流行業(yè)最底線的一名員工，靠自己的體力掙錢。物流搬運工的工作說起也是簡單，但依舊不可或缺，在各行各業(yè)在普遍發(fā)展的情況下，物流行業(yè)的基礎崗位依舊維持初始狀態(tài)。

物流搬運工行業(yè)現(xiàn)狀

搬運幫公司負責人表示：目前搬運工行業(yè)現(xiàn)狀較為亂，搬運工整體的服務意識沒有達到一定的高度，整體行業(yè)較為缺人狀態(tài)。目前搬運工里3個中就有1個是60多歲的老人，用戶看到有老人在就會覺得體力不支，但其實他們目前為搬運的主力軍，未來他們退休后，搬運工會缺人更加嚴重。

相比一線城市，其他三四線的城市缺人的情況較為嚴重，一線城市搬運需求大，基本能滿足對搬運工的需求。三四線城市要不選擇外出打工要不在家會有穩(wěn)定工作。目前搬家貨運行業(yè)工資結算方式為：車輛費用+人工費用

一般有大件物品搬運需要用到更多人工，通過以搶單人為主尋找搬運工，盡量由搬運工找搬運工的形式，可確保搬運正常進行。

是什么導致的行業(yè)嚴重缺人

經(jīng)過調查分析發(fā)現(xiàn)，目前搬運行業(yè)確認的原因有以下2點：

①  對基層工作的不認可

通過視頻不難看出高學歷從事了“棒棒軍”，自我評價也說是個失敗者。多數(shù)人的觀念從事腦力工作優(yōu)于體力勞動，不管是環(huán)境方面或者未來發(fā)展，現(xiàn)如今更多的人看到的都是外表環(huán)境，在辦公室電腦前敲敲鍵盤的工作遠遠高于在外體力勞動者?？蓪嶋H上并不是如此。體力勞動者雖辛苦工資其實很高，就搬運幫平臺搬運工而言，月入3萬以上的比比皆是。

②  搬運工工資不穩(wěn)定

多勞多得，這個在搬運行業(yè)體現(xiàn)的淋漓盡致。就搬運平臺而言，接單多付出的努力多得到的回報自己少不了，相比一些慵懶，等單上門的人來說，這個行業(yè)工資確實很低很低。搬運工的工作與一些建筑工人工作差不多，只是強度和危險系數(shù)相對較低，但每個月有固定的工資基數(shù)，很對外出打工的年輕人自然選擇工資基數(shù)較為固定的職業(yè)。

解決之道

面對搬運行業(yè)老齡化的現(xiàn)狀，首先提升搬運工的各項福利及工資底薪待遇，就目前搬運幫而言，他們正在積極努力的為搬運工謀取各種福利待遇。旺季通過各種補貼吸引新血液入駐。